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du 23 au 27 novembre 2013 (semaine 48)
 

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27 novembre 2013 -
LES SEMAINES SOCIALES DE FRANCE


" Réinventer le travail " était le thème exploré par la 88ème session des Semaines sociales organisée de vendredi à dimanche à Paris, Lyon et Strasbourg. Des heures et des échanges d'une grande richesse.

Les responsables syndicaux et patronaux invités ont trouvé des points de convergence sur le rôle des syndicats et le besoin de formation professionnelle.

Ainsi face au chômage de longue durée, à la précarité des emplois et aux parcours professionnels, de plus en plus heurtés, les Semaines sociales de France ont mis à la discussion de leur 88ème session, hier, la proposition d’établir un livret professionnel universel (LPU). Une sorte de « carte Vitale de l’emploi » pour tout travailleur, quels que soient son statut professionnel et la durée de son travail effectif.

Interrogés sur une idée qui pourrait apparaître comme « une usine à gaz » ou « une utopie », Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, Jean-Christophe Le Duigou, conseiller d’État et syndicaliste à la CGT, Joseph Thouvenel, viceprésident de la CFTC, et Frédéric Saint-Geours, président de l’Union des industries et des métiers de la métallurgie (UIMM), se sont accordés sur la philosophie générale d’un tel dispositif : les droits sociaux devraient être « attachés à la personne » plutôt qu’à l’entreprise ou au contrat.

Le contenu que les partenaires sociaux donnent à ces droits et devoirs reste toutefois à préciser. Quand Jean-Christophe Le Duigou se montre « réticent sur l’appellation de livret professionnel » qui rappellerait celle du « livret ouvrier » , Frédéric Saint-Geours note « une contradiction » à « faire jouer trop de rôles au LPU, un rôle personnel et un rôle collectif de mutualisation » . Il faudrait au contraire, selon lui, « des dispositifs spécifiques » .

Pour sa part, Joseph Thouvenel estime qu’il faut d’abord « favoriser ceux qui ont le moins de diplômes » par « un chèque formation inversement proportionnel au nombre d’années d’études » .

Laurent Berger propose, lui, d’orienter la formation « sur les emplois de demain » , dans les nouvelles technologies et la transition énergétique. Il propose aussi de réfléchir à « un compte social personnel » , qui sera à l’ordre du jour du congrès de la CFDT, en juin prochain.

Les quatre responsables syndicaux se sont retrouvés sur une même nécessité de dialogue social et de réhabilitation du rôle des syndicats, au moment où des mouvements comme celui des « bonnets rouges » les placent sur la défensive.

« Les syndicats doivent faire attention à cette défiance généralisée contre les syndicats et les corps intermédiaires. La montée des mouvements corporatistes et individualistes menace gravement la cohésion de notre société » , a insisté Laurent Berger.

Le secrétaire général de la CFDT s’inquiète aussi d’une « forte crise de la responsabilité ». « Les politiques sont en défaillance. Majorité et opposition sont très absentes en termes de qualité des propositions » , estime-t-il. « C’est à nous de peser et d’avoir la réflexion sur l’avenir, à dix, quinze ou vingt ans » , ajoute Joseph Thouvenel. Mais, observent les quatre responsables syndicaux, « le rôle du politique, c’est de décider ».

Les quatre responsables syndicaux se sont retrouvés sur une même nécessité de dialogue social et de réhabilitation du rôle des syndicats. (source : AP)


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