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2007-04-19 - France
LA DISPROPORTION SCANDALEUSE DE CES INDEMNITÉS
La Conférence des Evêques de France a critiqué "les parachutes dorés" des chefs d'entreprises au moment où ils quittent leur poste de direction de l'entreprise en appelant à une "moralisation" de la pratique de ces indemnités disproportionnées.
Jugeant que ce qui est "légalement autorisé n'est pas nécessairement moral", le président du Conseil pour les questions familiales et sociales de la Conférence des Evêques, Mgr Jean-Charles Descubes, appelle à une "réflexion" sur la "disproportion entre certaines indemnités de départ et les salaires moyens des employés des mêmes entreprises".
"Ces indemnités scandalisent les personnes aux revenus modestes et les personnes sans emploi", assure-t-il dans un communiqué publié quelques jours après les révélations sur les indemnités perçues par l'ex-patron d'EADS Noël Forgeard.
Pour Mgr Descubes, "justifier ces pratiques en invoquant les contraintes d'un marché mondialisé qui obligerait à s'aligner sur ce qui se vit aux Etats-Unis reste à démontrer". "S'il existe une exception française en matière sociale, elle doit inclure la moralisation des indemnités de départ des dirigeants d'entreprises".
"La disproportion entre certaines indemnités de départ et les salaires moyens des employés des mêmes entreprises invite à la réflexion. En ce domaine, comme en d’autres, ce qui est légalement autorisé n’est pas nécessairement moral. Ces indemnités scandalisent les personnes aux revenus modestes et les personnes sans emploi."
"Justifier ces pratiques en invoquant les contraintes d’un marché mondialisé qui obligerait à s’aligner sur ce qui se vit aux Etats-Unis reste à démontrer.
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En intervenant dans le débat, nous ne faisons d’aucune manière le procès des dirigeants et des chefs d’entreprise qui, dans leur grande majorité, accordent une attention particulière aux exigences de l’équité et de la justice." , ajoute Mgr Descubes. (source : CEF)
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